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                人才理念 Talents
                卓越集团︾视“卓越者”为公司最宝贵的财富。“卓越者”指的是高度认同“卓越之道”,全力以赴、持之以恒,不断挑¤战自我、追求更高目标的员工。 卓越集团人力资源管理的核心任务就是不为何会变成一具活僵尸断催生并保有与企业荣辱与共的“卓越者”。“以ω卓越者为先”要秦授布儒求做到以下四点:

                重德重才: 在人才甄别方面,注重考察员工的职业操守、价值导向及素质能力与“卓越者标→准”的匹配性,符合“卓越者”要求的优先选用。

                优学优培: 在人才↑培养方面,注重基于业务的团队能力提升和学习型组织建设〖,强化从“卓越生”到“卓越者”的多层次、全方位『重点培养。

                能上能下: 在人才任用方面,坚持“用业绩说话〗∑ ”,对绩效优异者优先乃至破格任用,对业绩落后者强化⊙培训以至换岗。

                共担共享: 在人才激励方▼面,尊重、信任“卓越者”,打造制胜未来的“卓越者价值ㄨ分享计划”,让“卓越者”责任、荣誉、利益和前】途并举,成为真正意义的卓越人。

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